Eetika

Suhtekorraldajal on organisatsioonis väga oluline roll. Tema vastutuse alla võib käia nii sise- kui ka väliskommunikatsioon, mis on mõlemad ühe ettevõtte toimimiseks väga tähtsad faktorid. Tihtipeale aga ei oska ettevõttejuhid seda ametiposti hinnata ja leiavad, et neil pole enda firmasse sellist inimest vajagi.  Suhtekorraldajad on need, kes kujundavad organisatsioonidele, üksikisikutele ja üritustele soodsat imagot.  Ma leian, et tippjuhid vajavad professionaalseid nõuandjaid, et vastu võtta professionaalseid otsuseid.

Suhtekorraldus on tasakaalustavaks jõuks, mis viib organisatsiooni ja avalikkuse huvid teineteisele lähemale. (Pojman 2005)
Seetõttu on olulised eetiliste põhimõtete järgimine, konfidentsiaalsuse tagamine ja vastastikusel usaldusel põhinev nõustamine. Samuti järjepideval töötamisel kujunevad välja kindlad kanalid näiteks ajakirjandusest, et hõlbustada avalikkusega suhtlemist. Eetikakoodeksi alla käivad nii huvide kaitse, õigsus, ausus, asjatundlikkus kui ka lojaalsus. Tuleb järgida klientide ja tööandjate huve edenedades kõige kõrgemaid täpsuse ja objektiivsuse standardeid. Käituda oma tegevuses ausalt ja järgida koodeksi põhimõtteid, et isiklik maine ning kliendi maine tervikuna oleksid kaitstud.
Samuti püüda omandada ja vastutustundlikult kasutada kogu valdkondlikku teavet ja kogemusi rajamaks parema arusaama kliendi/tööandja tõsiseltvõetavusest. (www.epra.ee)
Olla truud neile, keda esindatakse ja olla esindatud, samal ajal austades oma kohuseid teenida ühiskonna huve ja toetada vaba eneseväljendust ning tagada nii endiste kui praeguste klientide või tööandjate poolt usaldatud priviligeeritud informatsiooni konfidentsiaalsuse. (Sarnet 2003)

Utilitaarsest ja deontoloogilisest eetikast eelistaksin mina kahe segu. Kui deontoloogilise mudeli puhul on tõe rääkimine õige, isegi  kui see võib põhjustada valu või kahju ja valetamine väär, isegi kui see võib tuua häid tagajärgi ja utilitaarse puhul on asi põhimõtteliselt vastupidine, siis ma ütleksin, et polegi olemat õiget ega valet. (http://eope.eek.ee) Tihti olen küll kuulnud sellist väidet, et „Ah, see suhtekorraldaja töö ongi üks musta valgeks rääkimine.“ – Millega ma ei taha muidugi nõustuda. Ausus on muidugi äärmiselt oluline, aga miks on loodud selline termin nagu „hädavale“.. Vahel on seda paratamatult vaja, näiteks siis, kui on tõesti vaja kaitsta kedagi hädaohu eest või hoida ära millegi tõesti halva juhtumist. Muidugi peab kõik jääma normaalsuse piiridesse. Suhtekorraldaja ei pea kõike avalikkusele kõnelema, kuid ta peaks ütlema, miks ta ei saa hetkel kõike avalikustada.

Kasutatud kirjandus:

Pojman, L.P. (2005) Eetika. Õiget ja väära avastamas.

http://www.delfi.ee/archive/eetika-paradoksid.d?id=6181151; 17.12.2012

http://www.epra.ee/index.php?option=com_content&view=article&id=11&Itemid=13&lang=et; 17.12.2012
http://eope.eek.ee/arieetika1/?Eetikaterminite_abistav_s%C3%B5nastik; 17.12.2012